NICE to meet you
Wir, Professionals for Germany, haben uns zum Ziel gesetzt, Menschen aus dem Ausland – speziell internationale Pflegefachkräfte – effizient auf den Berufsalltag in Deutschland vorzubereiten. Hierdurch ermöglichen wir eine schnellere und nachhaltigere Integration in den Arbeitsmarkt und helfen so, den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt auf Fort- und Weiterbildungen zur Vorbereitung auf die Anerkennung akademischer und nicht-akademischer Berufe sowie auf bedarfsorientierten Coachings mit dem Ziel der Heranführung an den deutschen Arbeitsmarkt.
Unsere Kunden sind Erwerbsfähige aus dem Ausland, die ihren im Ausland erworbenen Berufsabschluss anerkennen lassen möchten. Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden durch Fort- und Weiterbildungsangebote einen erfolgreichen Start ins Berufsleben in Deutschland zu ermöglichen.
Der Schlüssel zum Erfolg
Eine wichtige Basis für die Anerkennung der im Ausland erworbenen Berufsabschlüsse stellt dabei der Nachweis von berufsbezogenen Sprachkenntnissen sowie fachlichen Kompetenzen dar. Unsere digitalen Vorbereitungskurse ermöglichen den Teilnehmenden ein orts- und teilweise zeitunabhängiges Lernen und lassen sich dadurch bestmöglich in den Lebens -und Berufsalltag integrieren. Durch synchrone sowie asynchrone digitale Lernphasen werden bei den Teilnehmenden zudem digitale Kompetenzen geschult und selbstorganisiertes Lernen gefördert.
Moderne Wissensvermittlung
Unsere Bildungsarbeit sowie die Heranführung an den Arbeitsmarkt finden in bedarfsgerechten Gruppengrößen statt, die explizit auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden ausgerichtet sind. So fördern die synchronen Präsenzveranstaltungen den gegenseitigen Austausch, an dem die Lernenden ortsunabhängig teilnehmen können. Durch das begleitete asynchrone Online-Lernen können die Lernenden zudem ihre Lernzeit und -dauer so gestalten, dass sich der Lernprozess bestmöglich in ihren Alltag integriert. Dank der methodischen Vielfalt, die sowohl im synchronen als auch im asynchronen Lernen Anwendung findet, werden unterschiedliche Lernpräferenzen berücksichtigt.
Sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmenden als auch im Unternehmen untereinander ist uns dabei ein partnerschaftlicher Umgang sehr wichtig. Anregungen und konstruktive Kritik nehmen wir ernst und setzen diese zügig in unseren Organisationsstrukturen um. Dadurch schaffen wir für unsere Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsklima und für unsere Teilnehmenden eine attraktive Lernatmosphäre. Unsere Mitarbeitenden nutzen regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten, um jederzeit die neuesten fachlichen und methodischen Erkenntnisse in unsere Angebote zu integrieren. Eine Einschätzung, Verbesserung bzw. Weiterentwicklung sowie Überwachung unseres Leitbildes wird zudem jährlich durch die Geschäftsführung in der Managementbewertung vorgenommen.